【实用分享】慎选你的职涯路径!不是只有「往上爬」这回事

2020年05月22日 06:03 现代无人

文/游舒帆Gipi

(图片来源/pixabay)
很多年前我收过一封履历,对方告诉我,希望能应徵我们部门的工程师职务。我大概看了一下他的履历,学经历非常优秀,大约30岁左右的年纪,双硕士学位,目前担任的职务是某大公司的产线主任,底下有2–30人左右。左看右看,似乎不该来应徵我们部门的工程师职务才对。

但我自己心里大概有底,猜测了一个可能的原因,最后捎封信给他,我问他:

「您看起来像是贵公司的明日之星,为什幺想换工作?」

很快的他回了我的信,写了很长的一篇Mail,他的回覆跟我猜想的原因一样:

「那是一种对专业的不踏实感。」

我在公司跟几个年轻主管常在聊:「你当主管后专业的提升有多少?」

通常负责研发/产品开发工作的主管,给我的答覆大多是专业的提升很少,大多是增加了沟通、专案规划与管理的能力;而负责业务/服务工作的主管,则说自己仍持续在提升自己的专业,包含业务手法、业绩管理、产品策略等都持续的在提升中。

我们仔细的讨论过为什幺两种不同种类的管理职,在专业的提升上会有所差异,最后讨论出一些结论。

管理职某种程度上与业务/服务的工作较为接近,都是需要与人多做沟通,加上彼此的工作较为独立,自己本身也该要具备较多的规划能力;而技术职与管理职在工作性质上则有较多的差异(当然高阶的技术职不在此列),加上技术的环境变动过快,两年下来技术可能已经改善了非常多,要追实在不容易。

有很多朋友常常说很羡慕别人可以年纪轻轻就当上主管,但我这边想告诉大家,那不见得是件好事,如果你还没累积够足够的专业,也还没将那些专业化为本身的心法,那你就要有专业不会再大幅进步的心理準备。

因为专业的工作,在之后在你的日常生活中,不会佔有太大的比例,你反而多了管理、行政类的工作,你本来有90%的时间在专业工作上头,但当了主管后可能剩下50%,时间一长,你的专业能力可能不如你手底下的工程师了。

试想,如果你的team member在专业上追不上你,那才该担心,因为没有人可以填补你原先本来的空缺,那你如何专心去做对部门来说更重要的事情,这个观念我想了好一阵子才想通、想透,中间也曾一度很苦恼,怀疑自己是不是做错了决定。

所以,不用羡慕年纪轻轻就当主管的人,运气好的,他把握住机会在这间公司中往上爬,或者成功的转型为专业经理人,未来就从这个方向一路推进了。

运气不好的,可能面临换工作时,因为专业不够强,找工程师的工作没有人要,想找管理类的工作又因为年纪太轻,资历太浅没有人想要聘用,处于一个不上不下的尴尬状态,对他来说可能是个很大的挫折。

如果可以,当一个主管的职缺出现在你眼前时,还是需要静下心来想想自己该不该接,而接了之后自己应该怎幺做才可以确保自己不会落入我所说的窘境。

职涯发展真的不是只有升迁这回事

每次跟大家谈职涯这个议题时,我总要大家别总是将升迁当成职涯发展的唯一选择,有时转换跑道、培养技能、参与某个专案获取经验、换产业重新来过,其实都是一种职涯选择。
向上的道路很窄,有时只把心思花在争取位置,不如把时间花在累积自己。

在职涯路上,你的选择不是只有往上走
转换跑道也是另一种前进!
面试趣陪你向前。

专业工作职涯主管技术工程师部门管理业务
上一篇:
下一篇:

最火资讯

【2019东京银座】SONOKO CAFE

【2019东京银座】SONOKO CAFE

来到东京银座就是要各种血拚,不过如果你跟小编一样太早抵达,店家都还没开门前想找个地方休息,小编推荐这

【2019东京银座】御用樱红豆麵包 木村家

【2019东京银座】御用樱红豆麵包 木村家

东京银座街上的御用樱红豆麵包 木村家,是老字号有名的红豆麵包店,在上一篇中介绍SONOKO CAFE

【2019义大利自由行行程推荐】双脚每日3万步踏遍古城马泰拉

【2019义大利自由行行程推荐】双脚每日3万步踏遍古城马泰拉

义大利自由行景点行程,我安排了马泰拉Matera,全球有几座城市能历经数千年的沧桑却能保留至今?相信